拿到offer那天，既开心又忧愁。有了难得的机会和更广阔的舞台当然开心，忧愁的是担心现在工作的单位不放人。之前每一个离职同事都被搞得鸡犬不宁，生不如死，想到这个问题就头痛。当天下班眉头紧锁，钻进一家江南菜馆“东大方”，点了一锅黑松露馄饨老鸭汤煲。熟悉我的人都晓得，我不吃肝，吃下去就会有生理反应，胃部会剧烈收缩导致呕吐。但熟悉我的人更晓得，我有多讨厌吃肝就有多喜欢吃鸭子，不吃鸭子也会产生生理反应，会馋，会想，会哭。
已经好久没吃过鸭子了，出于对鸭子的喜爱，我从来不点厂区食堂的鸭子，这和伊丽莎白女王从来不买夜市的翡翠是一个道理。那天的鸭子炖得非常棒，鲜得不得了，还没等到汤降温下来，我就连把半只鸭子脱骨剔肉吃个干净。这只鸭子活得值了，事后大半个月了，现在想起我还在回味它。不过半只鸭子只能算开胃。在还剩了几颗黑松露馄饨、鸭汤仍然鲜亮烫嘴的时候，明智地加了一碗小份红烧肉。活生生地用两碗米饭把剩下的鸭汤、松露馄饨以及二两红烧肉吃得精光。一抹嘴，才突然发现，我整个人吃得太投入，已经筋疲力尽，满头大汗，同时又酣畅淋漓。好久没有那么肆意妄为地吃饭了。这个时候，关于离职前要经历的炼狱般交接和刁难的焦虑已经烟消云散了。
然而，让我万万没有想到的是，正式提完离职后，老板的态度和过去是180度大转弯。不仅没有刁难和阻拦，还说请我吃饭送我礼物，眼睛笑成一条缝，轻拍我的背，感谢我过往做出过的贡献。
正如一位智者所言，个人的努力固然是十分重要的，但也要考虑时代的进程。集团可能要裁员了，我们部门headcount超编了，老板正在忧愁到底请哪位走。而我正好在这个时候帮他完成一个指标。对我来说真的是千载难逢的机会，对老板来说，这是最好的情况，不需要黑脸不需要PUA。双赢就可以完成指标的局面他当然高兴。
于是，整个八月，我几乎不需要产出新的工作内容，只需要物色一个接班人，保证项目万无一失，顺利交接就完了。当然，部门的普通同事并不知道这背后的故事，对我在离职后仍然得到善待表示充分的不理解。人在无法理解现实的时候就会在自己狭小的认知框架中，非理性地创造出虚幻的故事，大部分上古的传说就是这么来的。很快，部门里面有传言我和老板是远方亲戚，理由有两个。一，我的配偶在lululemon工作，而老板有一条裤子是lululemon。二，老板假期去过一趟成都，而我是成都人。（无奈……）
在这样的传言中，交接工作异常顺利，我的直接主管也跟到沾光。于是，八月就充满了大量免费的吃吃喝喝。公司附近的餐厅都不够我们吃了。
说回公司这里，阿里和蚂蚁有个传统，认为从事一项工作要相对长的时间才能领悟其中的精髓，他们归纳了一下并划出员工在公司的三个阶段：一年香，三年醇，十年沉。人的历练就像酒一样，路遥知马力，日久见人心。本来是个很好的总结，但是，八月中旬的时候公司给满三年的员工“受戒仪式”。我到场了，体验之后，我后悔了。
公司找了一些外部的团建机构，耍了些奇怪的游戏，我以肩袖受伤为由没有实际参与。这些游戏你大概都能猜到，什么背摔接人，让你体会团队力量啥的，估计大家都有所耳闻。现场的感觉只有一个：无理取闹。
失望之余，想到要离开美女山了，到山上逛了一圈，发现，报先寺还是那么破烂，香火都断了。
从来到杭州，每年都是匆匆忙忙，这个八月虽然是有史以来最热，但之于我个人来说反而是最悠闲的一段时光，同时，也有所目的地去思考一些关于未来事业要做的事情，心里还是充满希望。
