从腊八到年三十

转岗

刚刚提到这家民企我待了两年了，单位里面有一个规定，满两年后可以在一定条件下转岗一次，前提是最近两次绩效打分要高，且自己能够通过新部门的面试。趁过年前，仔细思考了一下自己的特点，回顾了一下过去两年的工作，萌生了转岗的念头。前述两个条件都满足了，所以理所当然地我即将要转岗了。新的岗位做商业政策分析，说人话的话，这个岗位主要是根据项目提案，来评估决定一个商业项目的生死存亡，资源分配。有事权财权，为最终结果负责，我想我更适合这样吃智力饭的部门。

应急管理的工作做了刚好整两年，是时候改变一下。应急响应本来吃的是个劳动饭，核心卖点是执行力和解决眼前棘手问题的能力，主打短平快，对于思考长远却没什么要求，所以团队里面多是部队、警察和国安出身跳槽过来的。部门老板过去也是体制内烙印非常深的处局级干部。

这群人除了体系内培养出来的令行禁止，还有个特质，就是特别能熬。熬和忍不一样，忍是逆来顺受不施加反抗正面的迎接原本抵触的事务；而熬不一样，熬是在一个被束缚的框架里阳奉阴违暗度陈仓，甚至可以不跳出框架创建一个让自己相对舒适的小世界。应急的工作还是非常辛苦的，但能熬会熬的人，是可以坚持下去的。

不过“熬”这个过程也是非常艰苦的。首先心理上一定是不轻松的，正因为充满不确定性，所以“熬”才成为局中人的一个选项。另外，“熬”很容易让人迷失自我。这个部门里面的“熬神”，基本上都没有了自我意识。从一些简单的事情都能看出来。

比如在喝酒这个问题上。现代社会，在头部企业中，实际上没有那么多的场合是你无论如何都推脱不掉的酒局和酒，这是我近几年观察的结果。冲在前面一定要喝的，不外乎三种人。一种，就是唯上的。无论如何，就是要让上级开心，一场酒里面，礼义廉耻仁义道德这些都不重要，只要奋力激发领导的多巴胺和荷尔蒙，那么他的目的酒达到了。很显然，灌自己酒配合一些场面话是最容易上手效果也是最好的方式；另一种，就是凑热闹。这种人是最笨的，稀里糊涂就陪着喝下去或者被灌下去。可能没有任何一杯酒起到任何作用就上头了；最后还有一种，就是好面子，被局面架起来，下不了台的人。婚丧嫁娶升迁中奖，这些场合下，这种人最容易被周围的推手搞倒。

擅长“熬”的人，必定在上述三种人当中，每一种都是“身不由己”，但根本还是自我意识的逐渐丧失。当然自己在酒局开始前就想好了，老子今天就是要喝醉喝透的人，不在此列。

我对熬这个能力没啥特殊的好感，本身也不难学，也不觉得需要跟他们学这些，而新的地方有我更看重和愿意登高之处，决定就这样平淡无奇地、没有挣扎地飞快完成了。

新的部门不再有夜班，可以预见的将来也不会有假期值班，大部分人的背景也都是外企咨询公司，酒局文化完全不存在，更没有上传下达，不存在形式主义。总体上是个更加专业的团队氛围，听说聚餐一般是中午还不喝酒，团建一般是下午去捏脚。不过，我并不反感过去两年的经历，某种意义上，这些哥子确实更加讲义气，人情味还是比较重，许多人已经不再单单是同事了，更像是朋友吧。但办公室就是办公室，不是讲感情的地方，道别这群朋友，我还有很多路要走。